根据区委统一安排，2024年3月29日至6月21日，区委第三巡察组对区直机关工委进行了集中巡察。2024年9月6日，区委第三巡察组向区直机关工委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、落实巡察整改情况

　　（一）切实提高政治站位，增强巡察整改思想自觉。区直机关工委领导班子高度重视，先后召开委务会、巡察整改专题工作推进会等会议，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，将思想和行动统一到区委的部署要求上来，进一步增强巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。

　　（二）领导干部带头履责，以上率下压实巡察整改责任。成立巡察整改工作领导小组，工委主要领导认真履行巡察整改第一责任人责任，带头领办重点难点问题，主动认领巡察反馈问题，对整改工作亲自抓、负总责；领导班子其他班子成员履行“一岗双责”，对分管领域整改事项主动认领领导责任，推动问题整改；科室主要负责人按照整改要求、时间节点，逐条逐项落实整改。

　　（三）实化细化整改措施，从严从实推进巡察整改任务。研究制定《区直机关工委落实区委第三巡察组反馈意见整改工作方案》，坚持问题导向，聚焦巡察反馈问题，细化整改清单，明确责任领导、责任部门、责任人和整改期限，建立整改台账，实行整改销号管理，动态跟踪落实，确保取得实效。

　　（四）加强整改日常监督，多措并举提升巡察整改质效。适时将巡察整改情况向区纪委监委第八派驻纪检监察组汇报，巡察整改工作领导小组实时调度整改进展情况，全程跟踪了解整改进展情况，推动反馈问题整改落到实处。坚持“当下改”与“长久立”并举，举一反三、建章立制、堵塞漏洞，提升巡察整改质效。

　　二、坚持问题导向，真抓实干进行整改

　　（一）关于巡察整改重视不够，同类型问题依然存在方面

　　1.针对工委对问题整改重视不够的问题。一是加强理论学习。在委务会上传达学习习近平总书记关于巡视工作重要论述精神，提高对巡察工作重大意义的认识。二是提高业务能力。对党务干部进行党建业务知识培训，不断提升工作人员业务能力、工作水平。三是完善相关台账。进一步规范工作流程，规范资料检查和管理，对缺失资料进行补充完善。四是制定会议记录定期督查机制。每季度开展一次会议记录督查检查，及时查漏补缺，确保工作落实。

　　（二）关于贯彻落实上级重大决策部署不到位，统筹区直机关党建工作有弱项方面

　　2.针对学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有差距的问题。一是严格落实“第一议题”制度，工委委员会、委务会、支委会、党小组会等都把习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神列入“第一议题”开展学习，深入研讨。二是创新理论学习形式，全面系统学习党的创新理论。通过采取参观见学、党员过政治生日、重温入党誓词、开展读书分享交流会等方式，不断提升学习效果。三是转变工作作风，深入基层一线调研。班子成员常态化深入基层调研，加强对基层情况调研掌握，切实做到底数清、情况明，及时发现问题，解决困难。四是围绕区委、区政府中心工作，开展机关先锋行动。组织区直机关基层党组织和机关党员干部参与到“百千万工程”“绿美人妻 ”等中心工作中。2024年，区直机关组建87支“乡村绿化先锋队”，认捐73万余元，认种树木12900余棵；督促发动区直单位各级党组织参与消费品以旧换新工作，成立97支党员志愿服务队，开展促销、宣讲等活动128场次，派发资料8000余份；开展志愿服务28660次，认领微心愿15631次，完成微项目685次。五是推动区直机关各级党组织持续开展党建品牌创建活动，牵头组织参加广东省“先锋杯”工作创新大赛、广州市区直机关“金穗杯”工作创新大赛，我区获省赛一等奖1个，市赛一、二、三等奖及优秀奖各1个，区直机关工委获优秀组织奖。

　　3.针对统筹指导区直机关党建工作不够有力的问题。一是制定年度列席旁听党（工）委（党组）理论学习中心组学习工作计划，严格按计划执行。二是制定《“机关先锋·知行讲堂”实施方案》，搭建区直机关先锋讲堂学习平台，通过邀请专家教授现场授课、线上课堂直播、领导班子成员送课到基层组织宣讲员大赛等形式，开展集中宣讲和讲党课活动。三是组织区直机关党组织书记和党务干部培训，邀请省、市专家教授作专题辅导，提升党务干部能力水平。四是定期更新党务统计系统相关数据，及时做好党务信息更新和提醒工作。五是制定党委（党组）、机关党委、党支部三级责任清单，强化各级抓党建工作责任。六是制定区直机关党费收缴使用管理规定，明确党费收缴、管理、使用工作要求，开展党费专项清理，加强对党费使用过程监督管理。

　　4.针对意识形态工作责任落实不到位的问题。一是压实领导班子成员和科室负责人责任，严格落实意识形态工作责任制，提升抓意识形态工作水平。二是严格落实意识形态工作要求，定期专题分析意识形态工作，确保意识形态工作落实落地。三是完善网络意识形态工作责任制，深入开展网络安全进机关宣传教育活动，不断提升抓意识形态工作责任意识。

　　5.针对行风（机关作风）工作有短板的问题。一是增加参评单位，将人妻 自来水公司、中国移动人妻 分公司、中国联通人妻 分公司、广州新奥燃气有限公司4个与民生息息相关的单位纳入行风评议范围。二是通过集中评议、即时评议和访谈走访，收集整理各单位意见建议，并反馈各参评单位，督促及时进行整改。三是深入一线调研。结合区直机关党建、行风评议等工作，深入一线开展工作调研，积极主动为基层排忧解难。四是进一步完善机制，突出结果运用。区行风（机关作风）建设评议结果在一定范围内公布；配合区委巡察整改，根据需要将相关单位历年行风（机关作风）评议结果提供给巡察组参考。

　　（三）关于管党治党责任落实有温差，内控管理不够严格规范方面

　　6.针对落实全面从严治党主体责任差力度的问题。一是完善工委领导班子党风廉政建设责任清单，进一步明确工作职责。二是严格落实制度，每半年对党风廉政建设工作进行分析研究并部署下一步工作。三是完善廉政风险点动态更新机制，及时对廉政风险点进行排查。四是及时开展提醒谈话活动，主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与所属人员开展全覆盖提醒谈话和谈心谈话，及时掌握干部职工思想动态，将问题消灭在萌芽状态之中。五是完善党员干部职工“八小时以外”监督管理机制。

　　7.针对纪工委纪检监察队伍建设有差距的问题。一是完善组织架构。及时对区直机关纪工委委员进行补充，每季度召开纪工委委员会议，确保架构完整、制度落实。二是加强培训。开展区直机关纪检干部培训，邀请专家讲课，组织学习交流，不断提升纪检干部业务能力。三是根据党风建设和反腐败工作要求，安排纪检干部到派驻纪检监察组跟班学习，不断提升业务水平。四是及时开展工作指导，加强对区直机关各党组织纪检工作调研，将阶段性重点工作汇编成短信，通过粤政易工作群发出提醒，确保工作落实。

　　8.针对内控管理不够规范的问题。一是对重点岗位职责的人员进行全覆盖提醒谈话，做好干部职工管理教育工作。二是定期对重要岗位进行廉政风险排查，加强对重点岗位人员的监管。三是修订工委财务管理规定，严格经费管理。四是加强教育，认真开展廉洁从政、廉洁意识教育、过紧日子专题教育，树牢全体人员节约意识。

　　（四）关于抓自身建设和干部队伍建设不够严实方面

　　9.针对党组织建设存在薄弱环节的问题。一是开展业务培训。通过开展党务、党建相关业务培训知识，提高党务工作能力。二是进一步强化制度落实。领导班子成员带头落实双重组织生活制度，严格按规章制度开展党务工作。三是完善工作交接机制，确保党组织建设工作的连续性。四是定期对台账完善情况进行督促检查，确保资料完善。

　　10.针对干部队伍建设有短板的问题。一是强化学习，提升能力素质。组织工委干部职工参加上级开展的业务知识培训，提升工作能力。二是立足岗位实践锻炼。安排年轻干部参与到重点任务中去，增强工作实践经验和处理复杂问题的能力。三是轮换岗位交叉锻炼。根据干部业务专长，适时调整内部分工，通过不同岗位锻炼，提升干部适应多种工作的能力。四是完善考核机制。建立平时考核、年度考核、分类考核机制，树立实干实绩导向，确保用人公平公正。

　　三、强化政治引领，加大整改力度，巩固深化巡察整改成效

　　工委将继续以此次巡察整改为契机，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神，健全完善工作机制，加大制度执行力度，切实运用和巩固好巡察成果。

　　（一）持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改任务，务求取得实效。

　　（二）建立长效制度机制。把巡察整改成果与工委实际工作相结合，持续深化，并建立长效机制。对工委现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。

　　（三）切实落实“两个责任”。领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，工委书记履行好第一责任人责任，分管领导落实好“一岗双责”，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，持续传导压力，营造工委干事创业、风清气正氛围。

　　欢迎广大干部职工对整改情况进行监督。如有意见建议，请向区纪委监委第八派驻纪检监察组反映，联系电话：36994864；电子信箱：[email protected]。